Documento di valutazione rischio vibrazioni

Cos’è la valutazione rischio vibrazioni?

La valutazione rischio vibrazioni è una valutazione dei livelli di vibrazione a cui sono esposti i lavoratori dell’impresa. Può interessare le attività in cui vengono utilizzate macchine o attrezzature di lavoro che generano vibrazioni ad esempio mezzi di trasporto, macchine utensili e macchine di movimentazione. 

Come si valuta il rischio vibrazioni?

Il D.lgs 81/2008 prevede per il datore di lavoro l’obbligo di valutare e, quando necessario, misurare i livelli di vibrazioni meccaniche cui i lavoratori sono esposti e riportare i risultati in uno specifico documento denominato DVR vibrazioni.

L’esperienza maturata dai nostri esperti nel corso di oltre 10 anni di attività potrà aiutarti a effettuare valutazioni precise in tempi brevi, a partire dagli elementi normati dall’articolo 202 del D.lgs 81/2008:

• a) il livello, il tipo e la durata dell’esposizione, ivi inclusa ogni esposizione a vibrazioni intermittenti o a urti ripetuti; 
• b) i valori limite di esposizione e i valori d’azione per le vibrazioni trasmesse al sistema mano-braccio e al corpo-intero; 
• c) gli eventuali effetti sulla salute e sulla sicurezza dei lavoratori particolarmente sensibili al rischio con particolare riferimento alle donne in gravidanza e ai minori; 
• d) gli eventuali effetti indiretti sulla sicurezza e salute dei lavoratori risultanti da interazioni tra le vibrazioni meccaniche, il rumore e l’ambiente di lavoro o altre attrezzature; 
• e) le informazioni fornite dal costruttore dell’attrezzatura di lavoro; 
• f) l’esistenza di attrezzature alternative progettate per ridurre i livelli di esposizione alle vibrazioni meccaniche; 
• g) il prolungamento del periodo di esposizione a vibrazioni trasmesse al corpo intero al di là delle ore lavorative, in locali di cui è responsabile; 
• h) condizioni di lavoro particolari, come le basse temperature, il bagnato, l’elevata umidità o il sovraccarico biomeccanico degli arti superiori e del rachide; 
• i) informazioni raccolte dalla sorveglianza sanitaria, comprese, per quanto possibile, quelle reperibili nella letteratura scientifica.

Categorie di vibrazioni ai fini della redazione del DVR

Ai fini della valutazione del rischio, le vibrazioni possono essere distinte in 2 categorie, per le quali sono fissati specifici valori limite di esposizione e valori di azione.

• Vibrazioni trasmesse al sistema mano-braccio: le vibrazioni meccaniche che, se trasmesse al sistema manobraccio nell’uomo, comportano un rischio per la salute e la sicurezza dei lavoratori, in particolare disturbi vascolari, osteoarticolari, neurologici o muscolari.
  • Il valore limite di esposizione giornaliero, normalizzato a un periodo di riferimento di 8 ore, è fissato a 5 m/s2; mentre su periodi brevi è pari a 20 m/s2 ; 
  • Il valore d’azione giornaliero, normalizzato a un periodo di riferimento di 8 ore, che fa scattare l’azione, è fissato a 2,5 m/s2
• Vibrazioni trasmesse al corpo intero: le vibrazioni meccaniche che, se trasmesse al corpo intero, comportano rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori, in particolare lombalgie e traumi del rachide;
  • Il valore limite di esposizione giornaliero, normalizzato a un periodo di riferimento di 8 ore, è fissato a 1,0 m/s2, mentre su periodi brevi è pari a 1,5 m/s2.
  • Il valore d’azione giornaliero, normalizzato a un periodo di riferimento di 8 ore, è fissato a 0,5 m/s2.

La distinzione dei vari tipi di vibrazioni è necessaria per individuare i diversi valori limite che interessano i lavoratori. Questi valori sono calcolati su un periodo di 8 ore e sono suddivisi in:

• Limite esposizione giornaliero. Non può mai essere superato durante il giorno lavorativo;
• Valore d’azione giornaliero. Nel caso in cui venga superato, il datore di lavoro ha l’obbligo di adottare le misure di prevenzione e protezione stabilite dal decreto.

In casi eccezionali questi limiti possono essere superati, ma il datore di lavoro deve essere in grado di dimostrare che si tratta di picchi occasionali e improvvisi e che non incidono sensibilmente sulla salute del lavoratore. 

Misure di prevenzione e protezione dal rischio vibrazioni

Nel caso dalle valutazioni preliminari dovesse emergere che per particolari situazioni vengono superati i valori d’azione ti aiuteremo a elaborare e applicare un programma di misure tecniche o organizzative, volte a ridurre al minimo l’esposizione e i rischi che ne conseguono. In particolare dovremo considerare: 

a) altri metodi di lavoro che richiedono una minore esposizione a vibrazioni meccaniche; 
b) la scelta di attrezzature di lavoro adeguate concepite nel rispetto dei principi ergonomici e che producono, tenuto conto del lavoro da svolgere, il minor livello possibile di vibrazioni; 
c) la fornitura di attrezzature accessorie per ridurre i rischi di lesioni provocate dalle vibrazioni, quali sedili che attenuano efficacemente le vibrazioni trasmesse al corpo intero e maniglie o guanti che attenuano la vibrazione trasmessa al sistema mano-braccio; 
d) adeguati programmi di manutenzione delle attrezzature di lavoro, del luogo di lavoro, dei sistemi sul luogo di lavoro e dei DPI; e) la progettazione e l’organizzazione dei luoghi e dei posti di lavoro; 
f) l’adeguata informazione e formazione dei lavoratori sull’uso corretto e sicuro delle attrezzature di lavoro e dei DPI, in modo da ridurre al minimo la loro esposizione a vibrazioni meccaniche; 
g) la limitazione della durata e dell’intensità dell’esposizione; 
h) l’organizzazione di orari di lavoro appropriati, con adeguati periodi di riposo; 
i) la fornitura, ai lavoratori esposti, di indumenti per la protezione dal freddo e dall’umidità.