Formazione apprendistato
La Formazione trasversale per apprendistati (ai sensi dell’art. 43 del D.Lgs. 81/2015), si divide in 3 annualità, a seconda del titolo di studio appartenuto dall’apprendista.
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La prima Annualità è da svolgere tassativamente entro 6 mesi dall’assunzione.
Gli argomenti trattati sono diversi e comprendono la sicurezza sul lavoro, la comunicazione, la contrattualistica, l’economia aziendale, l’alimentazione, il pnl, la qualità, ecc…
Al termine del percorso verrà inoltre integrato l’attestato finale (previsto dal d.lgs 81/08).
- 40 ore Formazione Generale
- 80 ore Formazione Specifica Basso Rischio
Devi pianificare la formazione trasversale per gli apprendisti della tua azienda? Contatta i nostri uffici per progettare il percorso su misura per te!
Cosa succede dopo aver acquistato il corso?
Ti arriverà un'email con il link e le credenziali per poter accedere al corso in e-learning. Per quanto riguarda la parte di FAD, quando prevista, verrai contattato da un professionista del team A&P che ti comunicherà le date disponibili per le lezioni.
ModalitàModalità
FAD (formazione a distanza in diretta), così da poter essere seguito comodamente anche da casa.
Validità dell'acquisto
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Il codice avrà una validità di 4 mesi, se non utilizzato entro questo lasso di tempo sarà necessario riacquistare il codice.
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LAUREA: 40 ore di formazione (1° annualità);
DIPLOMA SUPERIORE o PROFESSIONALE: 80 ore di formazione (1° + 2° annualità);
LICENZA MEDIA o SENZA TITOLO DI STUDIO: 120 ore di formazione ( 1° + 2° + 3° annualità).
La Formazione Esterna Trasversale per Apprendisti (ai sensi dell’art. 43 del D.Lgs. 81/2015), si divide in 3 annualità, a seconda del titolo di studio appartenuto dall’apprendista:
- LAUREA: 40 ore di formazione (1° annualità);
- DIPLOMA SUPERIORE o PROFESSIONALE: 80 ore di formazione (1° + 2° annualità);
- LICENZA MEDIA o SENZA TITOLO DI STUDIO: 120 ore di formazione ( 1° + 2° + 3° annualità).
La prima annualità è da svolgere tassativamente entro 6 mesi dall’assunzione.
Gli argomenti trattati sono diversi e comprendono la sicurezza sul lavoro, la comunicazione, la contrattualistica, l’economia aziendale, l’alimentazione, il pnl, la qualità, ecc…
Al termine del percorso verrà inoltre integrato l’attestato finale (previsto dal d.lgs 81/08)
- 40 ore: Formazione Generale.
- 80 ore: Formazione Specifica Basso Rischio.
Devi pianificare la formazione trasversale per gli apprendisti della tua azienda? Contatta i nostri uffici per progettare il percorso su misura per te!