紧急应对计划
根据第 81/2008 号法令的要求，所有至少拥有 10 名员工的公司都必须制定应急计划。
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谁有义务制定应急计划？
- 在以下情况下，雇主必须制定应急计划：
- 至少有 10 名员工的公司。
- 50 人以上的公众开放场所。
- 有防火证书（CPI）的场所。
这有助于预防火灾并确保每个人的安全。
制裁
ASL 技术人员、劳动监察员或消防队在检查时可能会要求提供应急计划。如果没有制定应急计划，雇主可能会受到最低 1 474 欧元、最高 6 388 欧元的处罚以及刑事制裁（第 46 条）。缺乏应急计划还可能导致企业活动中止。
应急计划起草服务的对象是什么？
我们的服务对象是所有商业和手工业公司，以及所有需要在意大利起草应急计划的服务活动。
应急计划起草服务包括哪些内容？
一旦您购买了这项服务，您将收到一份需要填写公司基本信息的核对表，然后您需要将填写好的文件发送至 [email protected]，并附上公司的商会证书。根据这些信息，我们将在 10 个工作日内为贵公司制定应急计划，无需进行现场检查。如果您有任何疑问或需要更详细地讨论具体问题，我们的工作人员会通过电话与您联系。
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什么是应急计划？
应急计划是在火灾、地震或其他紧急情况下确保人员和环境安全的基本文件。该计划包含应对和管理紧急情况、保护人员生命、公司资产和领土所应遵循的程序。它还提供了预防和安全疏散在场人员的指南。
何时必须制定应急计划？
根据第 81/2008 号法令（又称《工作安全综合法》）的要求，所有至少拥有 10 名员工的公司都必须制定应急计划。但是，规模较小的企业，如学校、医院、酒店和公共场所，如果受特定消防法规或特殊风险的限制，也必须制定应急计划。
应急计划中应注明哪些人物？
公司应急计划必须明确指出管理危机各阶段的关键人物：
- 应急经理，负责协调所有行动。
- 消防员，负责在发生火灾时进行干预。
- 急救人员，随时准备提供即时医疗援助。
- 疏散小组，负责引导人们前往紧急出口。
目的是确保每个相关人员都清楚地知道该怎么做。
应急计划必须包括哪些内容？
应急计划必须在火灾风险评估的基础上制定，并包括几项内容。
- 应急计划的主要内容
- 发生火灾时员工应采取的行动。
- 员工和其他在场人员的疏散程序。
- 联系消防队并在消防队到达时向其提供有用信息的说明。
- 帮助残疾人的具体措施。
- 负责监督和控制程序执行的人员。
编制时应考虑的因素
- 地点的特点（逃生路线、警报系统、火灾风险）。
- 在场人员的数量、位置和特殊需求。
- 应急管理、疏散、灭火和急救人员。
- 为员工提供的培训和信息水平。
说明和责任
计划必须包含明确的书面指示，其中包括
- 负责人（如管理员、部门负责人、维修人员）的职责。
- 发生火灾时的具体责任。
- 针对面临特殊风险的员工或高风险区域采取的措施。
- 向消防队报警并在消防队介入时提供协助的程序。
应急计划的调整
- 小型工作场所。应急计划可以仅限于简单的书面通知和行为规则。
- 有多个业主的场所（如在同一栋楼内）。计划应由雇主共同制定。
- 大型设施或复杂场所。计划应包括楼层平面图，详细说明：逃生路线、防火分隔、区域用途；消防设备和警报系统的位置；水、气体或可燃液体的主开关和阀门的位置。
有效的应急计划可确保所有人的安全，并有助于在发生火灾时进行有组织的管理。
依靠专业人员制定应急计划不仅是一项法规义务，也是确保员工和客户安全的基本选择。通过 Sicurezza Online，您可以获得符合现行法律规定的定制计划，其中还包含以有效、有序的方式处理任何紧急情况所需的所有工具。