RLS更新课程
RLS（劳⼯安全代表）更新培训每年进⾏⼀次，这是强制性的。未能履⾏对RLS（由⼯⼈选举产⽣）的强制培训义务的雇 主将受到处罚。
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RLS课程⾯向谁？
我们的培训课程⾯向担任RLS（劳⼯安全代表）的⼯⼈。国家集体协商规定了定期更新培训的⽅式，其持续时间不得少于 每年4⼩时，适⽤于雇员数量在15到50⼈的企业，以及每年8⼩时，适⽤于雇员超过50⼈的企业。这是根据《D.Lgs. 81/ 08》的第37条第10款和第11款、《D.Lgs. 106/09》以及2011年12⽉21⽇的州-地区协议进⾏规定的。
处罚
RLS更新是每年进⾏的。未履⾏劳⼯代表的强制培训义务的雇主将被处以罚款，罚款范围从1,474.21欧元到6,388.23欧 元，或者可能⾯临2到4个⽉的监禁。
课程简介
课程内容将为参与者提供，履⾏劳⼯安全代表职责所需的⼀切有⽤和必要信息。
课程将提供有关规范、⾏为和组织⽅⾯的知识。
课程完成后我能做什么？
这个培训涉及到RLS在其代表的环境中的特定⻛险。其⽬的是确保劳⼯安全代表掌握主要的控制技术和⻛险预防的适当技 能。 课程时⻓为4⼩时。
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劳⼯安全代表是在地区、⾏业、公司和⽣产场所级别设⽴的。 在所有公司或⽣产单位，劳⼯安全代表是被选举或指定的。 在员⼯⼈数不超过15⼈的公司或⽣产单位，劳⼯安全代表通常是由公司内部的⼯⼈直接选举，或在地区范围内为多家公司 共同指定。
在雇佣超过15名⼯⼈的公司或⽣产单位，劳⼯安全代表由公司内的⼯会代表或⼯⼈选举或指定。如果没有这样的代表，代 表由公司内的⼯⼈选举。
课程内容
RLS更新培训课程可以通过⽹络学习提供。课程将涉及多个主题：
• 与⼯⼈安全相关的⽴法体系；
• ⺠事和刑事责任；
• ⻛险识别所需的标准；
• 与⼯作设备、视频终端、⼯作压⼒、⼯⼈的出身和性别相关的⻛险；
• 企业关系和与公司的沟通。
更新课程包括理论部分和实践部分，后者是基于真实案例的具体示例。授课教师是具有多年企业安全领域经验的⾏业专 家，他们将为更新课程的参与者提供所有必要的材料，以备最终评估。
劳⼯安全代表（RLS）的起源?
劳⼯安全代表（RLS）的官⽅身份始于1994年，通过《⽴法法令第626号》正式确⽴，但早在1942年就已经颁布了⼀些关 于雇主对其员⼯的保护责任的法令。这种需求的产⽣是因为，⼯⼈是在⼀个，其组织和计划由所依赖的主体定义的，⼯作 环境中操作，因此⼈们意识到需要使内部动态更加开放、负责并确保⼯⼈的安全。
这⼀法规最初包含在1955年和1956年之间颁布的⼀系列法令中，但随着时间的推移，由于许多欧盟指令相互叠加和整合到 原有的规定中，这⼀法规得到了充实。
1. 访问权：RLS必须能够进⼊操作性⼯作场所并获取相关⽂件，同时必须了解可能存在危险的物质、设施或环境的 信息。
2. 咨询权：在⼯作规划和⻛险评估的基础上，劳⼯安全代表应由雇主和员⼯预先咨询。
3. 培训权：RLS有权获得有关健康和安全的特定培训，特别是关于其代表范围内的相关⽅⾯。通过这种⽅式，他们 可以管理主要的⻛险控制和预防技术。
参考法规：
• ⺠法典，第2087条
• 1970年第300号法（⼯⼈法典），第9条
• 1994年⽴法法令第626号，第18条和第19条
• 2008年⽴法法令第81号，第47-5条