RLS（劳⼯安全代表）
RLS是代表⼯⼈⾯对雇主，负责处理安全事务的⻆⾊，根据公司的员⼯数量由⼯⼈选举产⽣。
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这个RLS课程⾯向谁？
该课程符合《2008年第81号法令》的要求，提供有关主要⻛险控制和预防技术的知识。RLS课程⾯向劳⼯安全代表（如 《D.Lgs 81/08》第2条及劳动安全统⼀⽂本所定义），仅以FAD（同步远程教育）⽅式提供，因为并⾮所有的集体劳动合 同都允许使⽤电⼦学习⽅式。
处罚
未履⾏对劳⼯代表进⾏必要培训义务的雇主，可能被处以从2到4个⽉的监禁或从1,474.21欧元到6,388.23欧元的罚款。
完成课程后我能做什么？
培训涉及RLS代表所在环境的特定⻛险，⽬的是确保劳⼯安全代表掌握⾜够的主要⻛险控制能⼒和预防技术。被选举为 RLS的⼯⼈必须接受为期32⼩时的培训课程，并定期更新。
购买的有效性
购买后，您将收到一次性代码，用于在我们的在线平台上解锁课程。
该代码的有效期为4个月，如果在此期限内未使用，则需要重新购买代码。
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RLS 課程包括哪些內容？
RLS (工人安全代表) 課程的目的是提供足夠的知識水平，以辨識工作場所的風險，並執行所有必要的作法來控制和預防這些風險。課程的對象為未來的工人安全代表（定義見第 81/08 號法令第 2 條，綜合安全法）。
課程中將涵蓋各種主題：
- 與工人安全相關的立法系統；
- 民事和刑事責任；
- 識別風險的必要標準；
- 與工作設備、視訊終端機、壓力、出身和性別、公司關係以及與公司溝通有關的風險。
誰是 RLS，他/她是做什麼的？
RLS 是「工人安全代表」的縮寫，是 1994 年根據第 626 號法令設立的專業人物，是工作場所健康與安全管理的基本要素。它是經選舉或委任的工人，代表同事處理公司內與風險預防和安全保護相關的事宜。他的職責是與雇主和預防與保護服務經理 (RSPP) 合作，確保遵守法律規定的所有規則。
RLS 有三項基本權利和義務：
- 訪問：他/她可以訪問工作場所和風險文件。
- 諮詢：僱主必須讓他/她參與規劃和風險評估。
- 訓練：他/她有權接受特定訓練以預防和管理風險。
這些職責使他成為保護工人安全的核心。
RLS 為何重要？
在公司中設置 RLS 不僅是一項法律義務，而且對每個人來說都是真正的好處，因為它可以確保每位員工在安全管理方面都有權威的發言權，促進更安全、更安寧的工作環境。
RLS 的任務
RLS 的主要任務包括
- 監督安全規範的遵守情況。
- 參與定期的公司安全會議。
- 向雇主報告任何危害工人健康的風險。
- 合作擬定風險評估文件 (DVR)。
總而言之，RLS 是工人與管理階層之間就所有安全相關事宜的聯絡點。
公司中的 RLS 由誰指定？
RLS (工人安全代表) 由工人在公司大會上直接選出，若無協議，則可由工會代表指定。他的選舉是所有工人的權利，也是保障工人安全的基本步驟。
公司何時必須委任 RLS？
所有公司，不論其規模或活動部門，都必須委任 RLS。但是，如果工人決定不選任，雇主必須參考透過雙邊機構確認的地區或外部 RLS。
RLS 與 RSPP 的差異
常見的問題是：RLS 和 RSPP 有何差異？答案很簡單：
- RLS 代表工人，是負責報告問題並確保合規的內部人員。
- 而 RSPP（預防和保護服務負責人）是由雇主指定的公司內部或外部技術人員，其任務是分析和管理安全風險。
成為工人安全代表意味著在公司內有所作為、保護同事並確保工作環境安全。透過我們的 RLS 訓練課程，您可以掌握所有必要的技能，專業且有效地履行此職務。投資於您的成長與安全：立即報名，成為您公司的安全指標！
参考法规：
• ⺠法典，第2087条
• 1970年劳⼯法（劳⼯权利章程），第9条
• 1994年⽴法法令第626号，第18和19条 • 2008年⽴法法令第81号，第47-5条